FIRE-POWER SENIOR
SENZA UN HIRE
PERMANENTE.
Mandati interim e fractional C-level per aziende che devono consegnare un risultato in un orizzonte definito. Non vendo deliverable. Possiedo il numero.
Quindici mandati tipo, dal temporary manager a termine al presidio fractional continuativo. Tutti sotto la stessa logica: un operator con 14+ anni di P&L ownership, parla con il board e con la prima linea operativa nello stesso giorno.
Amministratore Delegato ad Interim
Il mandato core. CEO ad interim per aziende italiane e cross-border. Da 3 a 18 mesi.
Sostituzione CEO, copertura di un gap di leadership, post-acquisition stabilization. Full P&L. Reporting diretto al board.
Direttore Generale Esterno
Il ruolo dirigenziale più ampio, con deleghe reali e data di uscita.
Per PMI dove tutto risale ancora al fondatore, per posizioni scoperte all'improvviso e per successioni familiari in corso.
Direttore Operativo (COO)
Quando il problema non sono le vendite ma la consegna.
Puntualità, tempo di attraversamento, costo unitario, scorte e rese: cinque misure sotto controllo in due settimane.
Direttore di Stabilimento
Guida industriale a termine su un singolo sito produttivo.
Saturazione, scarti, fermi macchina, costo di trasformazione e manutenzione. Presenza in fabbrica, non in sala riunioni.
General Manager ad Interim
Filiali italiane di gruppi esteri e unità con conto economico proprio.
Riporto in inglese verso la casa madre, gestione in italiano, pacchetto informativo mensile che resta dopo l'uscita.
Temporary Manager
Dirigente esterno con deleghe reali, per un periodo definito.
Cosa fa, quando serve, quanto costa. Il formato più richiesto dalle PMI italiane, con ingresso in sette-dieci giorni e uscita pianificata.
Temporary Management
Il modello di ingaggio visto dal lato azienda: contratto, deleghe, KPI.
Come si struttura un mandato, come si misura, come si chiude. Operatore diretto invece che società di temporary management.
Interim Management
Per gruppi internazionali e fondi con operations in Italia.
Reporting in inglese, gestione in italiano, standard di board. Stabilizzazione post acquisizione ed esecuzione del value creation plan.
Fractional Manager
Uno-tre giorni a settimana, in modo continuativo, con responsabilità piena.
Presidio dirigenziale part-time per PMI e scale-up che hanno bisogno di seniority stabile ma non di presenza quotidiana.
Crisis Management & Turnaround
Aziende in distress. Stabilizzo, ricostruisco, riporto in crescita.
Restructuring operativo, ricostruzione del leadership team, gestione di stakeholder critici (banche, fondi, sindacati), piano industriale eseguibile.
Composizione Negoziata della Crisi
Gestione operativa mentre il tavolo negoziale procede.
Piano di cassa a tredici settimane, recupero del margine e dati affidabili per l'esperto, le banche e i creditori.
Ristrutturazione Aziendale
Piano di risanamento scritto per essere eseguito, non presentato.
Leva operativa, commerciale e finanziaria insieme. Stabilizzazione in tre-sei mesi, redditività strutturale in dodici-ventiquattro.
Scale-Up & Internazionalizzazione
Da founder-led a azienda industrializzata. Italia ed espansione cross-border.
Strutturazione organizzativa, build del leadership team, ingresso in nuovi mercati. LeoVegas Italia da €3M a €18M, mercati MGA da zero a €100M.
Temporary Export Manager
Mercati esteri scelti con i numeri e presidiati con contratti veri.
Prioritizzazione dei mercati, scelta del canale, prezzi per paese, prime trattative e formazione della persona interna che continuerà.
Passaggio Generazionale
Il ponte tra chi esce e chi entra, con una data di uscita scritta.
Deleghe trasferite davvero, prima linea storica gestita, successore formato nella responsabilità reale invece che nell'osservazione.
Digital & AI Transformation
Trasformazione digitale guidata da chi ha posseduto €120M di marketing budget.
Strategia digitale, KPI-driven performance org, integrazione AI nei processi commerciali e operativi. SEO, SEM, programmatic, CRM, data analytics.
Logistica & Supply Chain
Costo per spedizione, livello di servizio, scorte, rete distributiva.
Mandati su logistica e distribuzione con base Milano, dove si concentra il sistema logistico italiano. Sei indicatori sotto controllo dalla prima settimana.
Advisor & Board Member
Board seat, advisory mandates su crescita commerciale, M&A, exit.
Per fondi PE, family office, founder che vogliono un operator con scar tissue al tavolo, non un consulente.
Mandate Process
Come ingaggio: discovery, diagnostic, mandato strutturato.
Pricing trasparente. Day rate o retainer mensile. Allineamento di incentivi su milestone misurabili.
QUALE MANDATO STAI VALUTANDO?
Una call di 30 minuti per capire se siamo allineati. Confidenziale.