FIRE-POWER SENIOR
SENZA UN HIRE
PERMANENTE.
Mandati interim e fractional C-level per aziende che devono consegnare un risultato in un orizzonte definito. Non vendo deliverable. Possiedo il numero.
Sei mandati tipo. Tutti sotto la stessa logica: un operator con 14+ anni di P&L ownership, parla con il board e con la prima linea operativa nello stesso giorno.
Amministratore Delegato ad Interim
Il mandato core. CEO ad interim per aziende italiane e cross-border. Da 3 a 18 mesi.
Sostituzione CEO, copertura di un gap di leadership, post-acquisition stabilization. Full P&L. Reporting diretto al board.
Crisis Management & Turnaround
Aziende in distress. Stabilizzo, ricostruisco, riporto in crescita.
Restructuring operativo, ricostruzione del leadership team, gestione di stakeholder critici (banche, fondi, sindacati), piano industriale eseguibile.
Scale-Up & Internazionalizzazione
Da founder-led a azienda industrializzata. Italia ed espansione cross-border.
Strutturazione organizzativa, build del leadership team, ingresso in nuovi mercati. LeoVegas Italia da €3M a €18M, mercati MGA da zero a €100M.
Digital & AI Transformation
Trasformazione digitale guidata da chi ha posseduto €120M di marketing budget.
Strategia digitale, KPI-driven performance org, integrazione AI nei processi commerciali e operativi. SEO, SEM, programmatic, CRM, data analytics.
Advisor & Board Member
Board seat, advisory mandates su crescita commerciale, M&A, exit.
Per fondi PE, family office, founder che vogliono un operator con scar tissue al tavolo, non un consulente.
Mandate Process
Come ingaggio: discovery, diagnostic, mandato strutturato.
Pricing trasparente. Day rate o retainer mensile. Allineamento di incentivi su milestone misurabili.
QUALE MANDATO STAI VALUTANDO?
Una call di 30 minuti per capire se siamo allineati. Confidenziale.